Przejdź do głównej treści
Otwórz wyszukiwarkę
Szukaj
Zamknij wyszukiwarkę Wyczyść Szukaj
Produkty w koszyku: 0. Zobacz szczegóły

Zarządzanie zasobami ludzkimi wrażliwe na różnorodność

Czas wysyłki: 3 dni

Parametry książki

  • Wydawnictwo CeDeWu
  • Autor Ewa Mazur-Wierzbicka, Anna Wieczorek-Szymańska, Wojciech Leoński
  • Rok wydania 2023
  • Wydanie 1
Cena 78,99 zł
szt.
Dostępność:
dostępna
Zapytaj o produkt
Dostawa od 0,00 zł - ORLEN Paczka

ORLEN paczka darmowa dostawa od 49 zl

Pełny opis

Opinie

Specyfikacja

Bezpieczeństwo produktu

Prezentowana monografia wzbogaca dotychczasową wiedzę dotyczącą zarządzania różnorodnością, posiada ponadto walory metodyczne i aplikacyjne, które mogą zostać wykorzystane w praktyce współczesnego życia gospodarczego. Stanowi istotne uzupełnienie dostępnej literatury przedmiotu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi wrażliwego na różnorodność. Monografia jest kierowana do naukowców, studentów, menedżerów, osób odpowiedzialnych za HR w organizacjach oraz innych podmiotów zainteresowanych zarządzaniem pracownikami zróżnicowanymi pokoleniowo. Podjętą w monografii problematykę oceniam jako aktualną i ważną, o bardzo istotnych walorach poznawczych, diagnostycznych oraz prognostycznych, zarówno dla psychologów, ekonomistów, jak i specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi. Recenzowana monografia powinna stanowić również obowiązkową lekturę dla studentów dyscyplin wchodzących w skład nauk ekonomicznych i psychologii pracy, jak również innych nauk społecznych, zainteresowanych omawianą w pracy problematyką. Jestem przekonana, że przedstawiona mi do zaopiniowania książka stanowi rezultat dojrzałych przemyśleń, jak też wyraz nowatorskiego podejścia do aktualnych problemów. Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof. UJ

Parametry książki

  • Wydawnictwo CeDeWu
  • Autor Ewa Mazur-Wierzbicka, Anna Wieczorek-Szymańska, Wojciech Leoński
  • Rok wydania 2023
  • Wydanie 1
  • Liczba ocen: 0
    Oceń i opisz
    Brak danych
    • orlen paliwo promka
    • 2
    Slajd z

    Promocje

    Opis