Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi T

Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi T

edu-Libri

Celem opracowania jest przedstawienie wybranych organizacyjnych aspektów, potraktowanych jako wyzwania wymagające dodatkowego wysiłku w celu wdrożenia do praktyki przedsiębiorstw zasad złożonej, interdyscyplinarnej koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, zakładającej współistnienie i traktowanie na równi trzech wymiarów – społecznego, ekologicznego i ekonomicznego. W opracowaniu obok zaprezentowania istoty koncepcji, funkcji oraz znaczenia zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa i pracowników omówiono takie organizacyjne aspekty jak transformację zarządzania przedsiębiorstwem na model zrównoważony, możliwe do zastosowania w ramach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi mierniki controllingu personalnego, a także kwestię zrównoważonego przywództwa, środowiska pracy oraz zatrudnialności, podkreślono znaczenie kompetencji zorientowanych na zrównoważoną działalność przedsiębiorstwa i metod ich rozwoju, omówiono koncepcję równowagi praca-życie oraz innowacyjne produkty wspierające zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników start-upów.

• EAN: 9788366395398

• Autorzy: Tyrańska Małgorzata, Bukowska Urszula , Rynduch Ireneusz, Sołtysik Mariusz, Szczukiewicz Konrad,
• Język wydania: polski
• Oprawa: Miękka
• Wydanie: 1
• Rok wydania: 2024

///93750A03647KS///9788366395398///Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi///