Mentoring w karierze menedżerskiej kobiet Adamska-Chudzińska Małgorzata, Bl

Mentoring w karierze menedżerskiej kobiet Adamska-Chudzińska Małgorzata, Bl

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.

Pomimo wieloaspektowych korzyści biznesowych płynących z obejmowania przez kobiety stanowisk menedżerskich wciąż obserwowana jest wyraźna niedoreprezentacja kobiet w zarządzaniu. Autorki prezentowanej monografii wykazały, że uczestnictwo menedżerek w relacji mentoringowej ma potencjał stymulujący wieloaspektowy rozwój kariery. Właściwie realizowany mentoring stwarza możliwości niwelowania organizacyjnych i indywidualnych barier utrudniających pokonywanie kolejnych etapów zaawansowania kariery, u źródeł których leżą stygmatyzujące stereotypy i narzucane kulturowo role płciowe. Mentoring został w książce ujęty w szerszym wymiarze różnorodnych działań mentora sklasyfikowanych w postaci wsparcia zawodowego i psychospołecznego. Zaprezentowano też wyniki badań nad zależnością między mentoringiem a karierą menedżerską kobiet, w których uwzględniono aspekt samoświadomości menedżerek w obszarze zawodowym oraz moderującą rolę zdominowania środowiska zawodowego przez jedną z płci.

• EAN: 9788320826401

• Autorzy: Adamska-Chudzińska Małgorzata, Blachnicka Klaudia
• Język wydania: polski
• Oprawa: Miękka
• Rok wydania: 2025

///43645B01449KS///9788320826401///Mentoring w karierze menedżerskiej kobiet///