Przejdź do głównej treści
Otwórz wyszukiwarkę
Szukaj
Zamknij wyszukiwarkę Wyczyść Szukaj
Ulubione
Produkty w koszyku: 0. Zobacz szczegóły
  • b21bc3711a63d72da90c0ebc74401248
  • b21bc3711a63d72da90c0ebc74401248
  • b21bc3711a63d72da90c0ebc74401248
  • 8bf62d3488e3fcb603763f63337dd830

Kadry od A do Z

Czas wysyłki: 3 dni

Parametry książki

  • Wydawnictwo HR Services
  • Autor praca zbiorowa
  • Rok wydania 2024
Cena 300,99 zł
szt.
Dostępność:
ostatnia sztuka
Zapytaj o produkt
Dostawa od 0,00 zł - ORLEN Paczka

ORLEN paczka darmowa dostawa od 49 zl

Pełny opis

Opinie

Specyfikacja

Bezpieczeństwo produktu

Książka jest napisana przez praktyka kierownika działu kadr i płac, zajmującego się na co dzień przez ponad 28 lat zagadnieniami kadrowo-płacowymi, będącego jednocześnie wykładowcą i koordynatorem na kursach kadrowo-płacowych.

Autorka prowadząc szkolenia zbierała pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Wiele z nich się powtarzało. Kadry od A do Z zawierają kompleksowe omówienie najważniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy. Przedstawione są przepisy prawne regulujące dane zagadnienie, wykaz najczęściej popełnianych błędów oraz najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi, wzbogacone o praktyczne przykłady. Praca zdalna i kontrola trzeźwości, jako nowość w Kodeksie pracy w 2024 r. jest omówiona szczególnie dokładnie. Ustawie z dnia 1 września 2024 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw. nowelizacja work-life balance) wprowadzającej nowe uprawnienia dla pracownika i wiążące się z nimi nowe obowiązki dla pracodawcy poświęcony jest osobny podrozdział.

Większość obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników dotyczy każdego pracodawcy, który zatrudnia choćby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Kadry od A do Z to praktyczny przewodnik omawiający kompleksowo zagadnienia związane z prowadzeniem spraw kadrowych od rekrutacji i podpisania umowy o pracę do rozwiązania stosunku pracy tj:

rodzaje umów o pracę,

dokumentację pracowniczą, w tym zagadnienia związane z RODO,

czas pracy,

urlopy,

uprawnienia związane z rodzicielstwem,

pracownicze plany kapitałowe, w tym autozapis we wrześniu 2024r.,

pracę zdalną i kontrolę trzeźwości,

zmiany w Kodeksie pracy zawarte w ustawie z 1 września 2024 r. (nowelizacja work-life balance),

zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,

zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych,

ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,

podróże służbowe.

Parametry książki

  • Wydawnictwo HR Services
  • Autor praca zbiorowa
  • Rok wydania 2024

    • Liczba ocen: 0
    Oceń i opisz
    Brak danych
    • orlen paliwo promka
    • 2
    Slajd z

    Promocje

    Opis

      Mogą Ci się spodobać