Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacj

Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacj

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.

Gamifikacja jest elastyczną metodą wspierania realizacji celów organizacyjnych, służy jako narzędzie zarządzania kapitałem ludzkim i wspiera proces transferu wiedzy. Autorka podjęła próbę stworzenia metodyki wdrażania gamifikacji wewnętrznej w organizacji. Sformułowała problem badawczy dotyczący identyfikacji kluczowych elementów konstrukcyjnych rozwiązania gamifikacyjnego oraz etapów jego wdrażania w organizacji w kontekście wsparcia rozwoju kapitału ludzkiego. Ważnym aspektem proponowanej metodyki jest promowanie transferu wiedzy jako jednego z istotnych komponentów kapitału intelektualnego we współczesnych organizacjach. Autorka przedstawiła etapy przygotowania metodyki oraz pokazała ograniczenia, wady i zalety proponowanego rozwiązania. Na podstawie dokonanej analizy wskazała trzy grupy zastosowań gamifikacji w zarządzaniu kapitałem ludzkim (w zależności od celu wdrożenia): ułatwienie realizacji niestandardowych zadań pracowników wiedzy, wsparcie menedżerów w zakresie udzielania informacji zwrotnej i doceniania oraz podnoszenie atrakcyjności, zmniejszanie rutyny w wykonywaniu powtarzalnych działań.

• EAN: 9788320826418

• Autorzy: Witoszek-Kubicka Aleksandra
• Język wydania: polski
• Oprawa: Miękka
• Rok wydania: 2025

///43643B01449KS///9788320826418///Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacji///